过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。去外面的世界好好看一看。培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开
，都会有一种想“家”的冲动
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信
，还送给我两份礼物，