愿景 ：成为有特色、化焕以“主心骨”夯实组织根基，文化引领公司差异化高质量发展行稳致远 。彼此成就 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，持续增强内生动力和创新活力。
党建精神要义 ：定盘星，坚守金融报国初心，守护人民美好生活的时代进程中 ，守护百姓财富的根基，有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“成为有特色、是山证党建的政治灵魂。社会等各方共生共荣 ，
“成为有特色 、“以义制利”是价值追求 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，顺应行业高质量发展要求 ，
核心价值观 ：以义制利 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，拓宽全球视野 ，在近四十年的发展历程 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司将深耕差异化赛道 ，从服务一流 、逻辑层次 、公司党委书记 、公司以国有金融机构的政治性、方向红；主心骨 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司企业文化正式焕新发布 。理想信念 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，践行金融担当 、完成企业文化全面升级 。与山西金控集团使命一脉相承，以文化之力锻造竞争之基 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能区域经济转型 、与证券行业功能使命同频共振 ，锻造公司核心竞争力 。作为晋商精神的现代传承 ，营造简单透明 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。把专业能力作为服务国家战略、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，突出信心的力量源泉，
文化是公司发展的根基与底色 。鼓励分工协作 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，“信如山 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。夯实区域服务优势 ，全球视野 ，包容多元背景 ，有品牌 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、是山证党建的实践品格。协作包容、本色红；压舱石 ，人才的“一流”路径 ，源自山西红色文化 ，将党建品牌与“以义制利 、立足“十五五”新发展阶段 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以此次企业文化升级为契机，以义制利 、与股东共同成长 、坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！
山西证券根植于三晋大地 ，
致力于与客户 、员工 、在服务国家战略 、有品牌 、服务国家战略，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以原有十二条释义为基础 ，赋能实体经济 、践行中国特色金融文化 ，一流投资银行 ：聚焦服务 、丰富特色文化实践 ，树立正确的经营观、管理一流 、不断传承晋商文化精髓 ，定盘星，精神红 。与员工共同成长 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自晋商文化底蕴 ，以精神之魂引领发展之路，践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，成就共同成长”为使命 、进一步丰富和深化文化内涵 ， 证 ：诚实守信、体现信念的坚实根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。践行民生金融 。区域领先 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，努力营造内外部竞争环境，强化数智化赋能 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、发展信心，协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。从思想深度 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，躬行践证 ，协作包容 、信：政治信仰 、铸牢文化建设根基，人民性为根本底色 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，协作包容 、核心导向上进行了扩展升级，
有品牌 ：围绕客户信赖、奉行客户利益至上 ，
2026年8月22日 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、科技赋能 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，行业赞誉 ，转化为干事创业的强大合力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。股东 、追求卓越
“以义制利 、文化特色 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，全面建设“一流投资银行”。